Para muitos funcionários, trabalhar em casa está rapidamente se tornando um estilo de vida, pelo menos durante parte da semana.
Mas se o ano passado deixou algo claro, é que nada pode substituir o escritório físico como o local para uma interação significativa entre os funcionários e o espaço comum central de qualquer empresa.
Hoje, precisamos repensar nossos escritórios e as organizações que eles abrigam.
É hora de deixar para trás os interiores fixos, grades de espaços de trabalho individuais e rotinas estabelecidas.
Em vez disso, podemos usar tipologias de produtos ágeis para criar espaços inclusivos e flexíveis que promovam a produtividade e a criatividade, tanto para funcionários no escritório quanto para os que estão em casa.
A Vitra apresentou recentemente o “Trabalho Distribuído”, o seu mais recente e-paper.
A verdade é que após o experimento de trabalho remoto do ano passado, muitas empresas estão procurando orientação para implementar um modelo que se adapte à sua organização e força de trabalho.
Qualquer modelo distribuído, seja totalmente co-localizado, híbrido ou totalmente remoto, apresenta uma série de problemas de design para residências e escritórios.
Neste e-paper, a marca suiça compartilha percepções sobre o próprio modelo, juntamente com as pesquisas mais recentes e as melhores práticas de líderes de pensamento, indivíduos e organizações inovadoras.
Fonte: Vitra
Tradução I Edição: www.pauloguidalli.com.br
Imagem: Vitra
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